第53章暗中的步伐

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思绪回到投资公司那边。</p>

“欧阳冲，这回年底了，之前的项目奖金我批准了，其余团队那边你就根据行业标准再加百分之二十发一下奖金吧，恩根据具体表现有些人多加一些吧。”年底了分红是免不了的。</p>

前些年台岛做金融投资，股市之类的公司分红可是很可拍的，台岛那边居然还出现好几百倍月薪的年终奖，那时候幸福的人儿这个时候估计哭晕在冬季了。</p>

“好的老板，老板，我代员工感谢老板的康慨。老板我准备制定一个员工奖励计划体系，以后我们员工多起来肯定需要有激励体系。”</p>

“恩，挺好的，你先制定出来，我先听听，对了年后，多招一些人才，看看能不能招到几个大牛，我们的资金投出去，人才计划要跟上。”</p>

这个团队经过一年的培养也算成熟了，不过吴卫平未来肯定需要更多的人才的。</p>

好在吴卫平自己有个系统在，不然自己对那些数据也头疼，系统不仅仅能辅助，还有保密的功能。（好吧反正是金手指，不如更加方便一些。）</p>

“老板，我这边有一个请求希望你答应。”电话那头欧阳冲难得得提出了自己的请求。</p>

“说罢，你的年终奖自己计算一下，我给你批了”。欧阳冲现在是功臣，吴卫平还是比较看重的，后面的操作还是需要欧阳冲操持。</p>

“不是奖金，我除了有百分之一的无偿股份，我不是有百分之五之内的股份受让优惠吗？”欧阳冲说道。</p>

“哦，这个事情啊，你的考核期也可以提前结束了，那你可想好了，无偿的百分之一时不会被稀释的股份，至于受让的部分可是需要根据投资比例来的，你有什么想法啊？”吴卫平对着电话说道。</p>

“老板，我想好了，我就要电子公司的股份，我觉得实业公司的股份拿着比较踏实。”出乎吴卫平的意料，要知道股市现在的利润肯定高一些。</p>